为进一步实施人才强院战略，加强人才队伍建设，推进医院高质量发展，特面向社会公开招聘各类临床相关专业技术人才，具体详见各岗位要求。

一、人才需求

（一）具备较高学术地位的高层次专业技术人才

1.现任市级及以上专业学术委员会副主任以上委员、市级及以上重点学（专）科带头人或紧缺急需专业学科带头人，且具有正高级专业技术职称；

2.现任三甲医院学科带头人或医院紧缺急需专业，且具有副高级及以上专业技术职称；

3.具有副高级专业技术职称，且在三甲医院工作满10年及以上；

4.现任三甲医院高年资（5年及以上）主治医师专业技术职称或具有副高级专业技术职称，且具有全日制本科及以上学历；

5.医学类全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称；

6.医学类全日制硕士研究生，并取得执业医师证书和住院医师规范化培训合格证书，或具有医院紧缺急需专业副高级专业技术职称；

7.医学类全日制本科生，并取得执业医师证书和住院医师规范化培训证书或具有医院紧缺急需专业中级专业技术职称。

（二）非高层次专业技术人才

1.基本招聘条件

(1)拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，热爱党的卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强；

(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和医德医风，无违法犯罪记录和不良行为记录；

(3)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

(4)具备符合职位要求的专业知识和工作能力。

2.具体条件

二、引进人才安家费待遇

(一)现任市级及以上专业学术委员会副主任以上委员、市级及以上重点学（专）科带头人或紧缺急需专业学科带头人，且具有正高级专业技术职称的40-50万元；

(二)现任三甲医院学科带头人或医院紧缺急需专业，且具有副高级及以上专业技术职称的30-40万元；

(三)具有副高级专业技术职称，且在三甲医院工作满10年及以上的25-35万元；

(四)现任三甲医院高年资（5年及以上）主治医师专业技术职称或具有副高级专业技术职称，且具有全日制本科及以上学历的20-30万元；

(五)医学类全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称的25-35万元；

(六)医学类全日制硕士研究生，并取得执业医师证书和住院医师规范化培训合格证书，或具有医院紧缺急需专业副高级专业技术职称的10-35万元；

(七)医学类全日制本科生，并取得执业医师证书和住院医师规范化培训证书或具有医院紧缺急需专业中级专业技术职称的 10-30万元。

三、招聘流程

应聘者投递简历—医院进行简历初筛—面试考核—拟录用结果公示—入职体检—签订合同（应届签订三方协议）—入职（应届毕业后入职）

四、其他注意事项

（一）报名方式：凡符合招聘条件者，可通过扫以下二维码投递简历，也可来院现场投递纸质版简历，报名成功后同时扫码进入我院招聘QQ群。

（二）通过初筛人员，我们将以电话、短信或QQ群消息通知进入面试或笔试，请保持手机畅通，随时关注信息反馈。

（三）最终招聘结果，医院会以电话、短信或QQ群消息形式通知。

如有疑问，请电话联系宜宾市第五人民医院人事科，电话0831-3323425（丁老师）

五、医院简介

宜宾市第五人民医院（原南溪区人民医院）坐落于素有“万里长江第一县”之称的四川省宜宾市南溪区（原南溪县），始建于1942年，为国家三级乙等综合性医院，占地68亩，建筑总面积42954平方米，是华西医大附一院远程会诊教学合作医院、西南医科大学附属第一医院医疗技术合作医院、宜宾市二医院的网络协作医院，宜宾卫校、自贡卫校、西南医科大学附属卫校的教学实习基地。承担南溪区以及周边地区（江安县、三江新区）约60万人的医疗服务和院前急救工作。

医院现有开放床位600张，市级重点专科3个；职工660人，其中卫生专业技术人员565人，高级职称77人，中级职称156人。医院目前已建设完成“宜宾市第五人民医院江南分院”，区政府已规划宜宾市第五人民医院“十四五”期间在新区建设一所占地400亩的三级综合医院。

我们诚邀您的加入，让我们以更好的环境、更精湛的技术、更优质的服务为南溪区人民群众的健康保驾护航。

宜宾市第五人民医院东城区

宜宾市第五人民医院江南分院

宜宾市第五人民医院滨江新院（十四五规划）