白衣执甲守初心，青春扬帆启新程。4月17日—24日，医院人力资源部组织新入职11名护士开展为期6天的规范化岗前培训，通过“思想领航+理论筑基+实践赋能”三维培养体系，助力护理新生力量迈好职业生涯第一步。

本次培训紧扣“职业规范与安全发展”主线，构建多维知识矩阵。思想教育方面，特别设置医院文化解读、党风廉政教育、医德医风教育、廉洁从业九项准则解读等课程，将党风廉政建设与执业规范深度融合。专业能力培养覆盖医患沟通、职业安全防护、护理核心制度、护理文书书写规范、护理不良事件预防与处理、护理安全警示等必修内容，同步嵌入《民法典》医疗损害责任条款解析，强化法治思维。

护理部创新采用“示教-回示-点评”三段式实训模式，重点开展急救技能强化训练。在实操中，学员们重点完成静脉输液、临床输血、除颤术、心肺复苏术、经鼻/口腔吸痰法、无菌技术、洗手法、血糖监测、生命体征监测等临床常用护理技能操作训练，大家在授课老师的示范指导下，熟悉操作规程，有效地提升了实践能力，增强了基本护理技能。

在4月24日举行的结业典礼上，院长周晓刚提出“四维成长”要求：用心服务，用情呵护，以同理心构建温暖服务；专心专注，护航生命，用工匠精神守护护理安全；携手共进，共创佳绩，凭协作意识凝聚团队力量；坚守底线，彰显风范，靠廉洁自律树立职业标杆。党委书记宁文杰勉励新护士胸怀“三个担当”：一是坚定理想信念，永葆职业情怀，做人民健康的忠诚卫士；二是精进个人技能，锤炼过硬本领，做技术创新的排头兵；三是胸怀医院大局，担当医者使命，做医院发展的生力军。同时，勉励新入职护理人员将个人理想融入医院发展大局，为医院高质量发展贡献智慧与力量。

 通过本次系统、规范的岗前培训，加深了新入职护理人员对医院各项规章制度及执业规范的掌握了解，提高了他们对护理岗位、对医院发展的使命感、责任感与归属感。