为提升新职工综合素质和履职尽责能力，更好更快地投入到新的工作岗位为患者服务。8月我院组织临床、影像技术等岗位的35名新职工开展了2024年下半年岗前培训。培训仪式由副院长钟士红主持，院领导班子出席并讲话。

培训会上，院长周晓刚从我院的发展历史与建设规模、人才队伍建设与学科发展等方面详细介绍了医院的基本情况，并对新职工提出了六点要求。一是团结同事，共同成长。要尽快融入到五院大家庭中来，虚心向高年资、经验丰富的同事学习，发挥团结力量，共同努力，为患者提供优质服务。二是勤于学习，提升素养。作为医学者要坚持终身学习，不断学习医学新进展、新理论、新指南及相关法律法规，将勤学、勤思的习惯融入日常生活，持续改进不足，提升自己的医疗服务技术和能力。三是立足岗位，科学规划。要结合自己的岗位实际，做好职业规划，明确自己的发展方向，逐步成长为优秀人才。四是坚定信念，勇担责任。要牢记“以病人为中心”的服务宗旨，坚守初心，爱岗敬业，时刻为病人着想。五是筑牢底线，廉洁行医。要严格遵守廉洁从业九项准则，坚守住自己的职业道德底线，不触碰法律“红线。六是生产不忘，安全至上。要服从医院安全生产工作规范与要求，认真学习消防、职业暴露、医疗行为等安全知识，筑牢安全生产底线，守住生命安全底线。

党委书记宁文杰代表院领导向新进职工表示热烈欢迎和诚挚的祝贺，并对他们提出了殷切的希望与要求：一是讲政治，顾大局。要加强政治理论学习，坚决服从党的领导；要坚持医院公益性，不忘初心，牢固树立“以人民健康”为中心的服务理念；要个人利益服从集体利益，树立大局观意识，为医院发展进言献策，与医院共同发展。二是讲廉洁，守底线。要扣好人生的第一颗扣子，抵住歪风邪气的侵蚀，严格遵守医疗行业九不准，坚决做到“四合理”，守住自己的清廉底线。三是讲温度，显情怀。要主动走近患者，用同理心对待患者，与患者多交流，用真心关爱、用温情守护，把患者的健康和就医感受放在首位，争做一名有温度、有责任的医务工作者。四是强学习，促成长。要不断向身边经验丰富的老师学习，学习他们专业技能，更要学习他们与患者的沟通技巧，牢固树立终身学习的习惯，不断提升自己的综合素质，努力成长为名医、名护或是优秀的管理人员。五是爱医院，共成长。要树立医院是我家，发展靠大家的理念，要把个人发展与医院发展紧密结合起来，将自己所学运用到工作中，把自己的青春与梦想挥洒在自己的岗位上，为医院高质量发展贡献自己的一份力量。

此次培训由党办、院办、医务部、人力资源部、公共卫生科、院感科、综合监管科、保卫科等部门负责人，分别从医院发展与文化、医务人员医德医风教育、廉洁从业准则、医院感染防控、消防安全、人事管理、心肺复苏、医疗法律法规与核心制度等方面进行。培训之余，还邀请了中西医结合科优秀医生吴红梅为新职工们分享了自己在五院的成长经历与感悟，给了他们信心，同时也增强了他们对职业的认同感。

通过本次岗前培训，使新职工们对医院有了更加深入的了解，进一步增强了归属感、责任感和使命感。纷纷表示会以高度的责任心和使命感尽快适应新岗位，加强学习，全面提升自己的专业素养，全力以赴为五院高质量发展贡献青春力量！ 

撰稿：丁  蔓

审稿：钟士红